Что такое успехПусть к успехуФундамент успешной карьерыУправление проектомРазработка инвестиционного предложения онлайнУправление маркетингомПоиск и генерация новых идейТехнологические и рыночные тенденции

Ваш род занятий?

Топ-менеджер
Руководитель
Специалист среднего звена
Студент
Служащий
Безработный
Владелец крупного бизнеса
Владелец среднего бизнеса
Владелец малого бизнеса
Рабочий
Пенсионер
Домохозяйка
Фрилансер
Специалист узкого профиля

Зачем человеку стратегия?

Всё в жизни начинается с желания. С выразительного «хочу» 3-х летнего ребёнка перед витриной с игрушками. Гармония нарушена, и вновь обрести её можно, только удовлетворив возникшее желание или переключив внимание на что-то другое – более актуальное и достижимое. Однако мысль об упущенной возможности не угасла, и продолжает тлеть в уголке сознания, чтобы вспыхнуть перед следующей полкой с игрушками.

Повзрослев, человек меняет названия: «желания» переименовывает в «цели», наделяет их серьёзными «взрослыми» свойствами и подчиняет свою жизнь их достижению. В принципе ребёнок тоже всё время «шатаний по магазинам» тратит на доступные ему методы получения желаемого – крики, слезы и обиды. Только время, которое затратит малое дитя и солидный взрослый человек на то, чего можно никогда не достигнуть, значительно разнится. Да и ценность результата в каждом из случаев может оказаться нулевой.

Осознание своих желаний и умение выбирать цели является основным отличием человека от животного. Люди ставят цели, достигают их, и ставят. Именно поэтому существует прогресс, развиваются все сферы человеческой деятельности. Цели подчинены желаниям, которые чаще всего достаточно примитивны, – максимально быстро, просто и комфортно.

Тем не менее, хоть цели и являются формализованными желаниями, следует их рассматривать в длительной перспективе. Это будет называться построением стратегии.

В упрощенном виде стратегия – это описание того, какие цели и каким образом человек намерен выполнить за определенный период.

При этом разумно будет руководствоваться несколькими принципами:
1. Цели должны быть конкретными, лаконичными и понятными. Не следует формулировать их сложным и научным языком – завтра они должны быть так же понятны, как и сегодня
2. Должны быть заданы сроки осуществления. В первую очередь, для того чтобы контролировать процесс достижения.
3. Всегда должны быть цифры или другие показатели, по которым можно оценить свою работу. Это повышает мотивацию и позволяет в будущем ставить реальные цели.

Стратегия предполагает совокупность этих принципов. Каждое направление деятельности служит определенной цели. Например, получение водительского удостоверения – для приобретения автомобиля; посещение курсов иностранного языка – для путешествия в другую страну. В сумме определяется вектор развития человека – это то, ради чего достигаются все цели. Стратегия помогает на каждом этапе своей деятельности понимать причину действий и ожидаемый их итог.

Каждый день перед человеком стоит проблема выбора, и он её решает изо дня в день. Зачастую забыв уделить внимание перспективе, он выбирает альтернативы из неких краткосрочных аспектов. И то, что было важно час и два назад, завтра уже будет забыто. Стратегия личностного развития, которую каждый определяет для себя, служит тому, чтобы человек не пал в схватке с «ветряными мельницами» своих бесконечных желаний, а мог пройти мимо них к своей настоящей мечте.

Это интересно
Социальные сети

 Инвестиции. Инновации. Бизнес. Помогаем зажечь звезды.

 Инвестиции. Инновации. Бизнес.

 МЫ
ВКОНТАКТЕ
 МЫ В LIVEJOURNAL
Смотрите также: